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베트남의 직급 체계
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WilliamCho쪽지보내기
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조회 11회
작성일 25-02-28 11:52
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베트남의 직급 체계는 좀 허술하다.
이게 큰 회사가 잘 없기도 하지만, 대부분의 경우 관리상의 문제로 그냥 간소화 시킨 직급체계를 많이 사용하기 때문이기도 하다.
뭔놈의 100명 넘는 회사 직급 체계가 그냥 사장-매니저-사원 이걸로 퉁치는 경우도 많으니 머리가 아프다.
그러니, 회사 설립시 이런 회사 직급은 미리미리 정의를 해두는 것이 좋다.
정관말고 Company policy에 등록 해 놓거나 아니면 별도의 문서를 만드는 것도 괜찮다.
한국어 / 영어 / 베트남어 직급별 정리
한국어 |
영어 |
베트남어 |
사장(법인장) |
Director |
Giám Đốc |
부사장(사장대리) |
Vice Director |
Phó Giám Đốc |
부장(실장) | Executive Manager |
Quản Lý Điều Hành |
차장(부장대리) |
Senior Manager |
Quản lý cấp cao |
과장 |
Manager |
Quản lý |
대리 |
Assistant Manager |
Trợ lý quản lý |
주임 |
Senior Staff |
Nhân viên cấp cao |
사원 |
Staff |
Nhân viên |
인턴 |
Intern |
Thực tập sinh |
여기에서 주의할 점은 우리나라의 '수습사원' 은 베트남의 '인턴'과는 뜻이 다르다.
수습사원은 Porbation 이라는 말을 쓰기 때문에 절대로 헷갈리지 말자.
---- 집은 장소가 아니라 사람이다. 먹고 자고 떠들고 머무는 물리적 장소가 아니라, 함께 먹고 자고 떠드는 사람들이 있어야 비로소 정의 내릴 수 있는 어떤 것이다.
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