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• HR 8 베트남의 직급 체계 베트남의 직급 체계는 좀 허술하다.이게 큰 회사가 잘 없기도 하지만, 대부분의 경우 관리상의 문제로 그냥 간소화 시킨 직급체계를 많이 사용하기 때문이기도 하다.뭔놈의 100명 넘는 회사 직급 체계가 그냥 사장-매니저-사원 이걸로 퉁치는 경우도 많으니 머리가 아프다.그러니, 회사 설립시 . . . WilliamCho쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 508 02-28
• HR 7 2025년 공식 음력설 연휴 발표 ( TET )  주말이 끼어서 총 9일의 연휴를 공식적으로 정했다.이 때 일을 시키면 300%의 일당이 추가로 붙게 된다. WilliamCho쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 318 01-15
• HR 6 경리 회계 구인광고 경리회계 구인광고BALEMVINA COMPANY LIMITED (100% KOREAN capital):::::: Hiring ‘Chief accountant’ ( certificate necessary )- INTERNAL Accounting and manage HR* Responsib . . . WilliamCho쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 265 01-04
• HR 5 리베이트 및 허위 구매를 방지하기 위한 물건 구매 절차 ( 품질, 회계, 자재 ) 회계, 자재구매 쪽의 직원을 구할 때 월급에 개의치 않는 대범한 모습을 보인다면이색히들은 월급 말고 자기가 뭔가 회사에서 돈을 뜯어갈 방법이 있다고 일단 생각하는 것이 좋다.실제로 몇번 데이고 나니까 현타가 씨게 온다.1. 리베이트 :: 자재구매에서 발생한다. 잡아내기 정말 힘들다. 적 . . . WilliamCho쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 278 01-04
• HR 4 베트남에서 직원 해고하기 어딜가나 하급 인력과 고급인력이 있지만 가장 문제가 되는 것은 저급인력들의 낮은 도덕성이다. 누가 그랬더라? 양심은 지능에 비례하는 거라고 하던데 정말 그말을 베트남에서 절실하게 느끼게 된다.어쨋든 이런 상황을 베트남에다가 적용하면...지지리도 말을 잘 안듣고 자기 꼴리는 대로 하고,남 . . . WilliamCho쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 332 01-04
• HR 3 베트남 사람이 말하는 좋은 직장 선요약 ::1. 개인의 여가활동을 적극적으로 지원해주는 회사2. 연차 및 출결, 근태. 그리고 근무시 예절에 대해 까탈스럽지 않은 회사3. 최고 관리자 등급이 항상 지켜봐주는 회사 어떤 직장이 좋은 직장인가?( 월급은 당연히 높으면 높을수록 좋다는 이런거는 제외 )1. 개인의 . . . WilliamCho쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 341 01-04
• HR 2 베트남 직원들의 월급정책, 인건비, 최저시급 베트남을 잘 모르는 사람들이 흔히 하는 말이  베트남의 인건비는 한국의 1/10 수준이다~월급이 한달에 20만원 정도다~베트남 사람들은 한국인이라고 하면 껌뻑 죽는다~등등이 있는데, 정확한 이야기를 좀 해 보고자 한다.  (1)베트남의 최저임금베트남의 . . . WilliamCho쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 378 01-04
• HR 1 통역 목적으로 비서를 고용하면 낭패를 본다 댓글+ 2개 1. 남자 지원자는 높은 확률로 게이.2. 여자 지원자는 언어보다 미모에 자신이 있음.3. 생활영어는 적당히 하지만, 세부적인 표현이나 감정의 전달은 불가능한 딱 그정도.4. 베트남에서 비서 직급은 몸 대주고 사장이랑 놀아주는 애첩같은 존재.5. 여자 비서를 채용하면 결국에는 회사 물을 . . . WilliamCho쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 1088 01-04

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